Flexibilidad Laboral: Los que defienden esta práctica sostienen que trae beneficios cualitativos y económicos para las empresas. Otros, lo ven como una práctica deficiente que trae inestabilidad empresarial y vulnerabilidad económica. ¿Cuál es tu op
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La fexilibilidad laboral beneficia a las empresas y empleados
La fexilibilidad laboral beneficia solo a los empleados
La flexibilidad laboral no beneficia a nadie