POLL: IN GESPREK MET JE WERKGEVER De eerste stap nemen richting je werkgever om te praten over je thuissituatie als je zorg verleent aan een ander is moeilijk. En tegelijk is het belangrijk om ondersteuningsmogelijkheden voor een goede werk/privé-balans te bespreken met elkaar. Er hangt veel vanaf. Want je werk kunnen behouden wordt o.a. gerelateerd aan meer levensgeluk en een betere algemene gezondheid, zo blijkt uit net geanalyseerd, binnenkort uit te brengen onderzoek geïnitieerd door BRIZ, over mantelzorger en geen werk. We zijn benieuwd wie dit gesprek is aangegaan met zijn werkgever en wat het opgeleverd heeft. En wie deze stap (nog) niet durft te nemen en waar dat dan aan ligt. We delen de resultaten weer met jullie zodra deze poll gesloten is. Mijn werkgever ondersteunt mij op de volgende punten:

0 votes
Begrip en betrokkenheid bij mijn situatie (er wordt doorgevraagd)
 
0% / 0 votes
Flexibele werktijden
 
0% / 0 votes
Even weg kunnen tussendoor
 
0% / 0 votes
Verlofregeling voor mantelzorgtaken (net als ouderschap-/zwangerschapsverlof)
 
0% / 0 votes
Mogelijkheid om zaken te regelen tijdens werktijd of in de pauze
 
0% / 0 votes
Werken in 'aangepaste' roosters
 
0% / 0 votes
Tijdelijk minder zware projecten
 
0% / 0 votes
Opsparen van (mantelzorg)uren
 
0% / 0 votes
Tijdelijk minder werken (verkorte arbeidsduur)
 
0% / 0 votes
Mijn werkgever bood geen ondersteuning aan
 
0% / 0 votes
Ik durfde het gesprek (nog) niet aan
 
0% / 0 votes


Click here to share poll on specific pages, user profiles or purchase votes!