Планируем изменить систему мотивации
Хотим знать ресурсы уже сформированной команды
Планируется изменения в жизни компании
Определяем состав кадрового резерва
Для профилактики эмоционального выгорания ценных сотрудников
При подборе выявляем личностные рисков кандидата
Составляем профиль успешного сотрудника на массовой должности