+ Create Poll
Examples
Pricing
HELP
+ Create Poll
All my polls
Become a Premium Voter
Followers
GDPR compliance
Logout
Examples
Pricing
HELP
All my polls
Become a Premium Voter
Followers
GDPR compliance
Logout
Create a Poll
Creating Smiles Loopbaancoaching
follow
0
Creating Smiles Loopbaancoaching
Settings
Promote Poll
follow
0
 
Create Poll
POLL - DE OORZAAK VAN DE BURN-OUT 'EPIDEMIE', WAT DENK JIJ? Hallo, De laatste jaren is het aantal burn-outs onder werkenden explosief toegenomen. Wat denk jij dat de 'oorzaak' is van deze 'epidemie'? De poll hieronder biedt een aantal 'aspecten', ik zal hieronder de punten iets verder toelichten. Overigens generaliseer ik hier enorm, maar anders is het onmogelijk om een poll te maken. 1) Het individu : Vooral de jong volwassenen (millennials) lijken grote moeite te hebben met het aanpassen aan de eisen van de arbeidsmarkt. Door bijvoorbeeld meer aandacht te besteden aan (loopbaan)coaching kan deze doelgroep zich beter voorbereiden op hun rol m.b.t. de arbeidsmarkt. 2) De corporaties : Bedrijven blijven veelal hangen in de bedrijfsvoering van de vorige eeuw waardoor de cultuur die er heerst niet meer aansluit bij de huidige tijdsgeest en de bijbehorende visie op arbeid. Verander management binnen dit soort 'klassieke' organisaties is nodig om het aantal burn-outs terug te dringen.
Het individu
Het bedrijfsleven
De samenleving
Share my opinion
Results
Share
Embed
Set the width
and height
Copy the code below to your page:
Creating Smiles Loopbaancoaching: POLL - DE OORZAAK VAN DE BURN-OUT 'EPIDEMIE', WAT DENK JIJ? Hallo, De laatste jaren is het aantal burn-outs onder werkenden explosief toegenomen. Wat denk jij dat de 'oorzaak' is van deze 'epidemie'? De poll hieronder biedt een aantal 'aspecten', ik zal hieronder de punten iets verder toelichten. Overigens generaliseer ik hier enorm, maar anders is het onmogelijk om een poll te maken. 1) Het individu : Vooral de jong volwassenen (millennials) lijken grote moeite te hebben met het aanpassen aan de eisen van de arbeidsmarkt. Door bijvoorbeeld meer aandacht te besteden aan (loopbaan)coaching kan deze doelgroep zich beter voorbereiden op hun rol m.b.t. de arbeidsmarkt. 2) De corporaties : Bedrijven blijven veelal hangen in de bedrijfsvoering van de vorige eeuw waardoor de cultuur die er heerst niet meer aansluit bij de huidige tijdsgeest en de bijbehorende visie op arbeid. Verander management binnen dit soort 'klassieke' organisaties is nodig om het aantal burn-outs terug te dringen.
created by
Poll
Poll
Results
Use Poll in Facebook Messenger:
Click here to share poll on specific pages, user profiles or purchase votes!
Popular:
Please like this
Only fans of
can vote, "like" it here:
or go to the page, like it and submit your vote again