В каких целях у вас в Компании используется оценка по компетенциям?

Question

Poll Results

Use Poll in Facebook Messenger:

Answer 1

При найме

Answer 2

При ротации и продвижении

Answer 3

Для формирования Hi-Рo

Answer 4

Для формирования Кадрового резерва/ пула преемников

Answer 5

Для создания индивидуальных планов развития (ИПР)

Answer 6

Для бонусирования/премирования

Answer 7

Для пересмотра окладов

Answer 8

Другое

Answer 9

У нас пока нет модели компетенций

Talent Q Russia