وضع سياسه ائتمانيه تخدم الفلاح و البنك

حتساب علاوة 15% القادحة على المرتب الشامل وليس الأساسى فقط وهذا الطلب قد تم الموافقة عليه فى احدى البنوك التجارية

اهم حاجه مساوتنا فى المرتبات مع البنوك التجاريه

نقل تبعية البنك كاملة الى البنك المركزى مع التنسيق بين البنك ووزارة الزراعة فيما يخص الاسمدة و القمح و ما الى ذلك

ضم العلاوه السنويه التي يعطيها البنك الي الاساسي و ليس علاوه اليوبيل والماسي بلاش تهريج

تسويه الموظفين بالمؤهلات التى حصلوا عليها اثناء الخدمه

اعلاج الطبي كله زي بعضه و مفيش حاجه اسمها 300 جنيه و امراض مزمنه و الكلام الفارغ اللي بنسمعه ده

وضع ضوابط ملزمه للترقى الى درجات الاداره العليا - مديرين ادارات او مديرين عموم - دون النظر الى الاقدميه او السن ولكن عن طريق لجنه تقيم كفاءة ا

الغاء الجزاءات الاداريه اللي في عهد علي شاكر

ضم مدة العمل بالنقابات الأخرى ( كنقابة المحامين - ونقابة التجاريين ) والتى سبقت التعيين بالبنك واعتبارها مدة عمل فعلية وذلك... لكل العاملين با

وضع سياسه ائتمانيه تخدم الفلاح و البنك

وضع ضوابط ملزمه للترقى الى درجات الاداره العليا - مديرين ادارات او مديرين عموم - دون النظر الى الاقدميه او السن ولكن عن طريق لجنه تقيم كفاءة ا

السلفه تعلي ال150000 بدون فوائد و بمصاريف اداريه زي بقيه البنوك

الغاء الجزاءات الاداريه اللي في عهد علي شاكر

ضم العلاوه السنويه التي يعطيها البنك الي الاساسي و ليس علاوه اليوبيل والماسي بلاش تهريج

# اطالب بتشكيل لجنة لاعادة صياغة سياسات البنك خاصة الائتمانية و على ان تكون هذه اللجنة من # العاملين من مختلف القطاعات و من بعض ذوى الخبرة من

وضع اسس و معايير مغايره لوضع التقارير السريه للموظفين و عدم تركها للأهواء الشخصيه للرؤساء المباشرين ورؤساء القطاعات

وضع استراتيجية واضحة للبنك ( بنك زراعى يقوم ببعض الاعمال المصرفية أم بنك تجارى يقوم ببعض الاعمال الزراعية

لا يتم التحويل الي النيابه الا اذا كان هناك اختلاس او تزوير

يجب البدء فى عمل تقييم لجميع القيادات من مدير بنك قرية حتى اعلى مستوى بالبنك و تغيير من لا بآخرين اكفاء

فصل علي شاكر و مستشاريه

ضم العلاوه السنويه التي يعطيها البنك الي الاساسي و ليس علاوه اليوبيل والماسي بلاش تهريج